採用について

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勇者制度とは

楽sysが考案した、今までにない人事制度(給与体系)です。
未経験の方も経験者の方もお互いに成長し合えるように考えました。
プロジェクトやチームへの貢献度に応じて正当に評価され、さらに周りも成長できる新しい制度です。
詳しくはコチラをご覧ください。

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SESとは

「システム・エンジニアリング・サービス」の略で、契約で定めた期間、クライアントに対してエンジニアの技術力や専門スキルを提供するサービスです。
クライアントから発注されたシステムを開発して納品するのではなく、SESはシステム開発を支援したり、運用・保守などを受け持ったりすることで報酬を受けます。
詳しくはコチラをご覧ください。

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システム開発の仕事について

システム開発の仕事はプロフェッショナルの世界ですので簡単な仕事ではありません。
特に下記３つのような難しさがあります。

  • 技術的な難しさ

    少しのミスでもシステムが正常に動作しないという厳しさがあります。

    個々のエンジニアやチームで努力が必要です。経験豊富なエンジニアが知識を共有してくれるため、正しい方向へ努力ができます。

  • 創造的な難しさ

    ゼロからイチを創る。コンピュータに任せられないほど、複雑で面倒なことをエンジニアが担う厳しさがあります。

    個々の素質次第な部分が大きく、努力してもなかなか乗り越えられないと考えています。そのため、その人にあった役割で活躍ができるよう提案し、一緒に解決策を考えます。

  • 人間関係的な難しさ

    様々な立場の人たちと、認識を合わせ、心を合わせ、力を合わせる必要があります。

    楽sysの得意とするところです！

    どのように考え、どのように立ち振る舞えばいいか、個々のエンジニアの状況に応じて会社がサポートします。エンジニア自身にも良く、プロジェクトにも良い、みんなが幸せになる方法を一緒に考えましょう。

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求める人材

  • 楽sysの理念に共感し、行動指針に従い、
    私たちと一緒に楽しめる方
  • 物事の抽象化および、抽象的な概念の具体化が
    得意な方
  • 数学が得意な方（論理的に物事を考えられる方）

会社理念

会社理念イメージ

行動方針

  • 一、なかまをだいじに

    私は、良い人間関係・信頼関係を、私から築きます。

  • 一、ドンドンやろうぜ

    私は、謙虚に学び、成長し続けます。

  • 一、いいわけつかうな

    私は、全て自分次第と考え、素直に改善し続けます。

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キャリアイメージ

Aさん

Aさん

30代 IT業界5年経験者の場合

大学卒業後、就職し8年間勤務。
将来を考えて、IT業界に転職。
IT業界で5年間勤務し、高いスキルとコミュニケーション能力がある。
スキルはあるが、やりがいや収入の面でさらに充実を目指している。

  • 入社
    1年目

    • ・高いスキルとコミュニケーション能力を活かし現場に貢献できる。
    • ・現場でのノウハウを理解し、成果を積み上げることによって周りから信頼される。
    Aさん入社1年目

  • 入社
    2年目

    • ・なかまをサポートしながら仕事をする事ができている。
    • ・リーダーとしての能力が身についている。
    • ・周りから信頼されプロジェクトへの貢献度に対する正当な評価を得て充実している。
    Aさん入社2年目

  • 入社
    5年目

    • ・複数人をサポートしながら仕事をする事ができている。
    • ・クライアント側から欠かせない存在となっている。
    Aさん入社5年目

※カッコ内は会社負担の社会保険料を
差し引いた金額です

Bさん

Bさん

20代 IT未経験者の場合

高校卒業後、異業種で9年勤務。
将来の為に成長したい！新しいことに挑戦し続けたい！
という想いから、未経験のIT業界へ転職。
未経験の仕事に対して、期待と不安が入り混じっている。

  • 入社
    1年目

    • ・中級SEと同じプロジェクトにアサインされる。
    • ・中堅SEのサポートの下、自ら学び、日々スキルアップしている。

    基本給＋固定残業代
    (20時間分) 21万/月

  • 入社
    2年目

    • ・能力やプロジェクトへの貢献度が認められ、なかまをサポートする側になる力も身に着けた。
    Bさん入社2年目

  • 入社
    5年目

    • ・複数人をサポートしながら仕事をする事ができている。
    • ・リーダーとしての能力が身についている。
    • ・５年目でも常に新しいスキルや知識を勉強し続けている。
    Bさん入社5年目
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選考フロー

  • STEP1

    エントリー

    ①履歴書及び職務経歴書を作成。
    ②メールで応募する場合は作成した履歴書と職務経歴書をPDF化。
    ③メール又は郵送にて応募資料を送付ください。

    info@tanosys.co.jp
    〒454-0012
    名古屋市中川区尾頭橋4丁目13-7 名古屋ビジネスインキュベータ501
    採用担当者宛

  • STEP2

    書類選考

    ①弊社にて慎重に精査させていただき、通過された方については個別でご連絡を差し上げます。
    ②メールにて面接の日程を調整。

  • STEP3

    会社説明及び面接

    ①弊社開発オフィスにて採用担当から会社説明の実施と面接。
    ②採用担当と面接後、後日代表と最終面接
    ③面接を通過した方のみ、個別でご連絡差し上げます。

    面接に関してよくあるご質問

    Q.面接は一回のみですか？
    A.採用担当より会社説明と一次面接。後日代表と最終面接の２回となります。
    Q.Web面接は可能でしょうか？
    A.基本的に対面での面接となります。やむを得ない事情によりWebをご希望の方はご相談ください。
    Q.ポートフォリオは必要でしょうか？
    A.必須ではありませんが、ご持参いただいた場合はご参考にさせていただきます。
    また、経験者の方はスキルシートをご持参ください。
    Q.面接時の服装や、持ち物など決まりはありますか？
    A.特に決まりはありませんが、必要でしたら、筆記具等お持ちいただくのは結構です。
    Q.当日車で行きたいのですが、駐車場はありますか？
    A.お車でお越しの際は、事前にご連絡いただければ使用可能です。
    Q.平日の19時以降、又は土日しか時間がとれません。
    A.可能な限り対応いたしますので、ご相談ください。

  • STEP4

    内定

    ①内定のご連絡
    ②入社時期の都合があれば、ご相談ください。

  • STEP5

    入社

    おめでとうございます。一緒に楽しく働きましょう

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社員さんの声

  • 社員さん写真

    未経験から、ITエンジニアに

    僕は、IT業界未経験で入社しました。
    新しいことに挑戦したい！成長し続けたい！という想いから、楽sysを選びました。
    楽sysは、経験よりも、向き／不向きを重視しています。
    そのため、入社後すぐに、業務システムの開発現場にアサインしてもらえました。
    全く未経験の仕事、さらに客先常駐という環境でしたが、
    会社から、プロジェクト内での考え方や立ち振る舞い方を教わり、すぐに現場に馴染むことができました。
    現場では、詳細設計から製造、各テスト、他チームとの調整やレビュー、見積等を担当しました。
    現場でも、スキルがあれば、どんどん新しい仕事を任せてもらえます。

  • ITエンジニアから、営業に

    現在は、SES営業や採用担当を任せてもらい、さらなるスキルアップに挑戦しています。
    これは僕自身も納得しての職種転換で、会社からの一方的なものはありませんので、ご安心ください。

  • エンジニアを全力でサポートします！

    楽sysは、自社開発の会社さんや中堅SIerさんとの信頼関係があり、商流が浅い案件が大半です。
    求められるスキルは高いですが、いいチャンスがたくさんあります！
    商流が浅いので、単価も高めです。
    そして、プロジェクトへの貢献度に応じて、エンジニアが報われる「勇者制度」があります。
    具体的には、単価やチームのメンバー数がキーとなっています。
    エンジニア経験・現場経験のある営業担当として、単価やメンバー増員という面からも、
    エンジニアを全力でバックアップさせていただきます！
    難しいこと、上手くいかないこともたくさんあるでしょうが、力を合わせて乗り越えて、
    一緒に喜びを分かち合いましょう！！！

ご応募は下記メール又は郵送にて履歴書と職務経歴書を送付ください！
みなさまのエントリーをお待ちしております！

〒454-0012
名古屋市中川区尾頭橋4丁目13-7 名古屋ビジネスインキュベータ501
採用担当者宛

メールで応募する