「勇者制度」とは、成長、収入、仲間、喜びの全てを手に入れるため楽sysが作った全く新しい、人事制度であり、
単価、還元率等、全てを開示する透明度の高い給与体系です。
楽sysの勇敢なシステムエンジニア。
たのしすチームというパーティを率いて、システム開発のプロジェクトに挑みます。
勇者になるためには、スキルはもちろん、人望も必要です。若手エンジニアやパートナーさんをサポートする力があると認められた者だけが、勇者となることができるのです。
勇者になることはゴールではありません。
勇者となった楽sysの勇敢なエンジニアの冒険は、ここから始まります。
- システム開発のプロジェクトを成功に導く
- なかまの成長を助ける
- たのしすチームを、より強いパーティにする
※「なかま」とは、勇者が率いているパーティのメンバーのことである。
なぜ成長できるの？
勇者はパーティの統率をとり、なかまの成長をサポート。
自分ひとりのタスクをこなすだけではなく、なかまが一人前になれるように、プロジェクトが滞りなく進むようにする必要があります。
そのためには、広い視野、主体性、問題解決力、協働力、自己肯定感、実行力などの非認知能力が不可欠。
対人関係やシステム開発のプロジェクトに、想定外や困りことは付きもの。
一つひとつの課題をクリアしながら、勇者は成長していきます。
そのため、勇者もパーティのなかまも、成長が止まることはありません。
どのように収入が上がるの？
「なかま」が増えると、下記2点の理由により勇者の収入が増えていくシステム。
※楽sysのお客様の大半は、中堅Slerさんや、自社開発の会社さんとなるので商流が浅い分、高単価となり、その分収入も増えちゃいます。
なかまの数と還元率の関係は以下のようになっています。
※なかまが減ってしまったら…
残念ながら、なかまはその時の状況によって減ってしまうことも…
しかしガッカリする必要はありません！なかまをサポートした時間は経験値としてカウントされ
経験値に応じてお祝いがあります。
また、勇者としての経験はプロジェクトを引っ張っていく力となるため自ずと単価も上がっていくはずです！
給与シミュレーション
単価70万円、なかま２人の勇者の場合
還元率は78％、勇者に還元される金額は55万円。会社負担の社会保険料を除いて、47万円が勇者の月収となる。
仲間が増える！
一般的にSESでは一人でお客様先に常駐することが多いため孤独感を感じることが少なくありません。
しかし勇者には、パーティのなかまだけでなく、楽sys内に勇者の仲間もいます。
別プロジェクトを率いている勇者も、プロジェクトの成功を目指して頑張っているためそれぞれ挑戦している場所は違っても、こころは常にひとつ！
同じ勇者同士、頑張りや成果を讃え合い、一緒に成長します。
喜びが倍増
喜びは一人で喜ぶよりも、仲間と分かち合った方が、より大きくなります。
楽sysでは月に一度、勇者会議が開催されます。
勇者会議では、普段は別々のプロジェクトで活躍する勇者たちが、一堂に会します。
そして、勇者たちが自身の課題や成長を共有し、励まし合い、讃え合い、みんなでお祝いします。
もっと細かい内容が知りたい、とりあえず話を聞いてみたい等少しでも興味をもっていただいた方は是非、ご連絡ください。
このような理念の下、勇者制度のインスピレーションを授かりました。
同業他社さんで、共感してくださる会社さんがありましたら、どうぞ遠慮なく参考にしてくださいませ。
一人のSESエンジニアとして、SESエンジニア仲間の成長や喜び、そして業界や日本の発展に貢献できれば、とても嬉しく思います。
楽sysの社員さんも、パートナーさんも、お客さんも、SES業界も、IT業界も、日本も、みんな強くなり、
みんなで喜びを分かち合いましょう！
